De ce cred liderii marilor sindicate că majorarea salariului minim pe economie nu este o soluție foarte bună. „Duce la demotivarea muncii!”

Bogdan Hossu, liderul național al organizației sindicale Cartel Alfa, prezent la Galați pentru a participa la congresul filialei locale, a declarat că majorarea salariului minim brut pe economie de la 1 iulie, în forma prevăzută de guvern, nu se va simți foarte mult în buzunarul salariaților și că soluția este una doar pațial benefică.

„Ceea ce noi am propus în Consiliul Național tripartit pentru dialog social este renunțarea la creșterea valorii brute, care, cel puțin pentru angajatori, înseamnă o presiune suplimentară, și transferarea unei cote-părți de taxe sociale de la lucrător la angajator. Cheltuielile angajatorului ar crește numai cu două virgulă câteva procente în momentul respectiv, dar efectul ar fi benefic pentru toți lucrătorii, deci nu numai pentru cei de la salariul minim, în sensul în care, la o mutație de șapte-opt puncte procentuale, ar fi crescut salariile nete ale tuturor lucrătorilor cu aproximativ 10,3%, ceea ce era mult mai benefic”, a declarat Hossu

„Să nu uităm că majorarea salariului minim pe economie brut garantat în plată nu are un efect al translatării întregii grile de salarizare pentru toate companiile, inclusiv pentru sectorul bugetar. Guvernul vrea să-și atingă ținta de raportare tipic românească, că a adus salariul minim pe economie la jumătate din salariul mediu pe economie, dar nu ține cont de efecte, atât în sectorul economic, cât și în cel bugetar. De exemplu, în sectorul bugetar, înseamnă o comprimare a tuturor funcțiilor, conform legislației actuale, care sunt de la coeficient 1 până aproape de coeficient 2. Practic, toți vor fi plătiți la nivelul salariului minim pe economie, ceea ce duce la demotivarea muncii pentru marea majoritate a lucrătorilor”, a adăugat sindicalistul.

„Pentru sectorul economic, este o problemă dacă angajatorul va face o departajare. Altfel, comprimarea – care se vede și prin numărul de salariați care sunt la nivelul salariului minim pe economie – 1,7 milioane de lucrători, adică mai mult de 32% din structura totală a lucrătorilor oficial angajați în România – arată că, de fapt, avem o structură dezechilibrată și nemotivantă”, a încheiat Bogdan Hossu.

Articles You Might Like

Share This Article

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on tumblr